Přeskočit na obsah
SAFETY Kyjov
Bezpečnost práce

Bezpečnost práce pro celý provoz

Od kanceláří přes sklady po výrobní haly a laboratoře. Připravíme firmu tak, aby kontrola z inspektorátu proběhla bez nálezu.

Chci nezávaznou nabídku+420 725 040 100

V kostce

  • Dokumentace na míru provozu, ne šablona ke stažení
  • Roční prověrky a kontroly pracovišť
  • Školení zaměstnanců i vedoucích
  • Kontroly technických zařízení a hygiena práce
  • Zastupování při kontrole z inspektorátu

Povinnosti v bezpečnosti práce má každý zaměstnavatel od prvního zaměstnance. Platí to pro kancelář, sklad, laboratoř, dílnu i výrobní halu, jen rozsah se liší.

Přebíráme celou agendu: projdeme pracoviště, sepíšeme rizika podle toho, co se u vás skutečně dělá, vyškolíme lidi a chodíme na pravidelné prohlídky. Když přijde kontrola, stojíme u toho s vámi.

Co bezpečnost práce obnáší

Zákoník práce ukládá zaměstnavateli zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců s ohledem na rizika, která u něj hrozí. To je stručná věta, ze které ale plyne celá řada konkrétních povinností: vyhledat rizika, přijmout opatření, sepsat dokumentaci, proškolit lidi, přidělit ochranné pomůcky a všechno to pravidelně kontrolovat.

Nad pětadvacet zaměstnanců navíc zákon 309/2006 Sb. předpokládá, že úkoly v prevenci rizik zajišťuje odborně způsobilá osoba. Nad pět set to platí vždy. Právě proto většina firem tuhle agendu předává ven: udržet si vlastního odborníka se vyplatí až u velkého provozu.

Bezpečnost práce se často popisuje jako papírování. Ve skutečnosti se papírování dá zvládnout za odpoledne. Těžší je udržet, aby to, co je v papírech, platilo i za rok, když přibude nový stroj, nová hala a patnáct nových lidí.

Bezpečnost se nedělá u počítače. Dokud si člověk neprojde pracoviště, píše o firmě, kterou nezná.

S čím se počítá

  • 2 000 000 Kč

    horní hranice pokuty od inspektorátu práce

    U porušení s následkem smrti se hranice posouvá výš

  • Trestní odpovědnost

    vedoucího zaměstnance i zaměstnavatele

    Ublížení na zdraví z nedbalosti při závažném úrazu

  • Plná odpovědnost

    za úraz bez řádně zajištěné prevence

    Odškodnění se počítá ve statisících i milionech

Co pro vás v téhle oblasti děláme

Vyhledání a hodnocení rizik

Základ, ze kterého vychází všechno ostatní. Projdeme pracoviště, sepíšeme, co konkrétně hrozí, a navrhneme opatření, která se dají opravdu splnit. Registr rizik je zároveň první dokument, na který sáhne inspektor i pojišťovna, když se stane úraz.

Šablonu z internetu pozná zkušený inspektor na první pohled. Nejčastěji podle toho, že mluví o rizicích, která se v provozu nevyskytují.

  • Prohlídka všech pracovišť a rozbor jednotlivých činností
  • Registr rizik s návrhem konkrétních opatření
  • Určení, kde nestačí organizační opatření a je nutná ochranná pomůcka
  • Aktualizace při každé změně provozu, technologie nebo počtu lidí

Kategorizace prací

Zařazení prací do kategorií podle toho, jak jsou zaměstnanci vystaveni hluku, prachu, chemickým látkám, vibracím nebo fyzické zátěži. Od kategorie se odvíjejí lhůty pracovnělékařských prohlídek i rozsah dalších povinností, takže bez ní se nedá správně nastavit skoro nic.

Kategorizace patří mezi věci, které firmy nejčastěji nemají vůbec. Přitom je to jeden z prvních dotazů hygieny při kontrole.

  • Návrh zařazení jednotlivých profesí do kategorií
  • Podání na krajskou hygienickou stanici a komunikace s ní
  • Podklady k měření rizikových faktorů, kde je potřeba
  • Přehodnocení při změně technologie nebo organizace práce

Dokumentace bezpečnosti práce

Směrnice, místní provozní bezpečnostní předpisy, provozní řády, traumatologický plán, osnovy školení. Píšeme je podle vašeho provozu, ne podle vzoru pro obecnou výrobní firmu. Rozdíl je vidět už na tom, že se v textu objevují vaše stroje a vaše pracoviště.

  • Směrnice k organizaci a řízení bezpečnosti práce
  • Místní provozní bezpečnostní předpisy pro stroje a zařízení
  • Traumatologický plán a pravidla pro první pomoc
  • Pravidla pro přidělování osobních ochranných pracovních prostředků
  • Osnovy školení podle jednotlivých profesí

Osobní ochranné pracovní prostředky

Tam, kde riziko nejde odstranit technicky ani organizačně, přichází na řadu ochranná pomůcka. Podstatné je, aby přidělování vycházelo z hodnocení rizik, ne ze zvyku nebo z toho, co bylo zrovna v akci. Sepíšeme pravidla, určíme typy pro každou profesi a poradíme s výběrem.

  • Pravidla pro poskytování pomůcek na základě rizik
  • Stanovení typů a ochranných tříd podle profesí
  • Poradenství při výběru a porovnání nabídek
  • Evidence přidělených pomůcek a kontrola jejich používání

Školení zaměstnanců a vedoucích

Vstupní a periodická školení, školení vedoucích zaměstnanců, řidičů referentů i odborná školení pro rizikové činnosti. Školíme na konkrétních příkladech z provozu, protože obecné povídání si nikdo nezapamatuje a při úrazu se pozná, že se nic nepředalo.

Podepsaná prezenční listina bez skutečného školení je pro zaměstnavatele horší než nic. Vytváří pocit, že je hotovo.

  • Vstupní školení nových zaměstnanců
  • Periodická školení podle stanovených lhůt
  • Školení vedoucích zaměstnanců a jejich odpovědnosti
  • Práce ve výškách, obsluha manipulačních vozíků, práce s chemickými látkami
  • Ověření znalostí a zápis do osobní karty

Kontroly pracovišť a roční prověrka

Dokumentace sama nikoho neochrání. Chodíme na pracoviště pravidelně, fotíme, co neodpovídá, a předáváme zápis s termíny nápravy. Jednou ročně proběhne prověrka bezpečnosti práce, kterou zákoník práce vyžaduje.

  • Pravidelné kontroly pracovišť podle domluveného intervalu
  • Roční prověrka bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
  • Kontrola strojů, žebříků, regálů a technického vybavení
  • Fotozáznam z kontroly a přehled termínů k odstranění

Vyhrazená technická zařízení

Elektrická, plynová, tlaková a zdvihací zařízení mají vlastní revizní lhůty a každé vyžaduje jinou odbornost revizního technika. Vedeme přehled toho, co u vás je, hlídáme termíny a domluvíme revizi dřív, než propadne.

  • Soupis vyhrazených zařízení v provozu
  • Kalendář revizí a kontrol s hlídáním termínů
  • Zajištění revizního technika s odpovídající odborností
  • Evidence revizních zpráv a sledování zjištěných závad

Pracovnělékařské služby

Zaměstnavatel musí mít smluvního poskytovatele pracovnělékařských služeb a posílat lidi na vstupní, periodické, mimořádné i výstupní prohlídky. Nastavíme celý systém, určíme správné lhůty podle kategorizace a sepíšeme vnitřní pravidla.

Zaměstnanec bez platné prohlídky nesmí vykonávat práci. Při úrazu je to jedna z prvních věcí, které se dohledávají.

  • Nastavení systému prohlídek od začátku nebo revize stávajícího
  • Pomoc při hledání a smluvním zajištění poskytovatele
  • Určení druhů a lhůt prohlídek podle kategorií prací
  • Přehled, komu kdy prohlídka končí

Pracovní úrazy

Úraz je nepříjemný sám o sobě, ale o odpovědnosti rozhoduje to, jak je zdokumentovaný. Přijedeme, prošetříme okolnosti, sepíšeme záznam a zajistíme hlášení všem, komu má jít. Zároveň navrhneme opatření, aby se totéž neopakovalo.

  • Šetření úrazu přímo na místě
  • Zpracování záznamu o úrazu a jeho odeslání
  • Vedení knihy úrazů a evidence
  • Podklady pro pojišťovnu a jednání s ní
  • Návrh opatření proti opakování

Zastupování při kontrole

Kontrola z inspektorátu práce, od hasičů nebo z hygieny nemusí být problém, pokud je firma připravená. Připravíme podklady, projdeme s vámi pracoviště předem a při kontrole jsme u toho. Víme, na co se inspektoři ptají a co chtějí vidět.

  • Příprava dokumentace a pracovišť před ohlášenou kontrolou
  • Osobní účast při kontrole a jednání s inspektory
  • Pomoc s odstraněním zjištěných nedostatků ve lhůtě
  • Vyjádření k protokolu a další komunikace s úřadem

Dokumentaci píšeme až po prohlídce provozu. Jinak popisuje firmu, kterou nikdo neviděl.

Co u firem vídáme nejčastěji

Nic z toho není výjimka. Většina firem se v některém bodě pozná a ve většině případů se to dá srovnat rychleji, než to vypadá.

  1. Rizika opsaná od někoho jiného

    Dokument s doplněným názvem firmy, ve kterém se mluví o činnostech, které se v provozu nedělají. Při úrazu je to přitěžující okolnost, ne obrana.

  2. Školení jen na prezenční listině

    Podpisy jsou, ale nikdo si nepamatuje, co se říkalo. Stačí se zeptat dvou zaměstnanců a je to venku.

  3. Dokumentace stará několik let

    Provoz se změnil, přibyly stroje a lidé, ale papíry zůstaly. Popisují firmu, která už neexistuje.

  4. Chybějící kategorizace prací

    Bez ní se nedají správně určit lhůty prohlídek a chybí podklad pro hygienu.

  5. Prohlídky, na které se zapomíná

    Vstupní proběhne, periodické se odloží a po dvou letech nemá platnou prohlídku půlka lidí.

Na co se ptáte nejčastěji

Musíme mít bezpečáka, když máme jen pár zaměstnanců?

Povinnosti v bezpečnosti práce má zaměstnavatel od prvního zaměstnance. Odborně způsobilou osobu předpokládá zákon nad pětadvacet zaměstnanců, nad pět set ji vyžaduje vždy. U menších firem si úkoly může zajišťovat zaměstnavatel sám, pokud k tomu má odborné znalosti, což v praxi bývá kámen úrazu.

Kolik to stojí?

Podle počtu zaměstnanců, počtu provozoven a toho, co se u vás dělá. Kancelář a lakovna nejsou srovnatelné. Vyplňte poptávku a dostanete cenu za konkrétní rozsah, ne rozpětí od do.

Jak často se musí školit?

Lhůtu si určuje zaměstnavatel ve své dokumentaci na základě rizik. V praxi bývá běžné jednou za dva roky u řadových zaměstnanců a jednou za tři roky u vedoucích, u rizikovějších činností i častěji. Vždy navíc při nástupu, změně pracoviště a změně technologie.

Přebíráte i firmu, kde už bezpečnost někdo řeší?

Ano, a je to častý případ. Začínáme přezkumem toho, co existuje. Někdy stačí doplnit, jindy je rychlejší napsat dokumentaci znovu. Vždycky řekneme, co je použitelné a co ne.

Kde působíte?

Sídlíme v Kyjově a nejvíc pracujeme na jižní Moravě a ve Zlínském kraji. Za většími provozy jezdíme i dál, dojezd je součástí nabídky.

V jakých oborech to řešíme

U každého oboru najdete konkrétní rizika a to, na co se v něm nejčastěji zapomíná.

Další oblasti, které řešíme

Nevíte, kde u vás začít?

Přijedeme se podívat do provozu a řekneme na rovinu, co je v pořádku a co ne. Za prohlídku ani za návrh rozsahu nic neplatíte.

Nezávazná nabídka+420 725 040 100
ZavolatPoptávka